社保新规定,社保减免政策到什么时候结束
本文目录
1.社保减免政策到什么时候结束 2.2025社保补缴新政策 3.社保19年没交能补交吗 4.社保补缴新规定
社保减免政策到什么时候结束
法律分析：2025社保减免优惠政策到2025年12月结束。也就是说，2025社保减免优惠政策是这次企业社保免征执行期延长至12月底的新政策。国家推出2025社保减免优惠政策，主要是为了缓解企业经营困难，支持稳定和扩大就业，促进企业更快复工复产。
法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》 显示(除湖北省)，从今年的2月开始，根据实际情况，免征中小微企业三项社会保险(养老、失业和工伤)单位缴费部分，免征期限不超过5个月。而对于大型企业或其他单位而言，这三项的单位缴费部分可减少一半，不过减征期限缩短至不超过3个月。简单理解，中小微企业在2-6月负担的养老、失业和工伤保险全部减免。而大企业是2-4月，减免一半。而今年的5月底，更是再次明确提出：免征中小企业，延迟到今年年底(第一个时间点)。
2025社保补缴新政策
法律分析：1、2025年社保补缴减免政策持续至12月底
因为特殊原因2025年很多单位未能开工，导致员工社保中断。考虑到各种因素结合国务院发布减税降费优惠政策，各地社保局对于2025年2-6月实行社保费减免。7月至12月份实行部分社保减免政策。
因此补缴2025年的社保，社保费也是按照最近减免规定办理。相比较往年费用是减少了不少。
2、2025年个人补缴社保不影响买车、买房资格
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
社保19年没交能补交吗
2025年新规出台，可以补交社保，我今年49，男，没交社保，不可以补交。有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2025年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。
一、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴
2025年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。三类人可进行养老保险一次性补缴：本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
二、.新参保人员社保卡申领时间缩短
我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。不过2025社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。
一般而言，新办理的社保卡在激活社保账户的同时，也会激活金融功能和银行账户，如果你的社保卡不是最新版的，而且没有激活，可以根据社保卡上面银联标志，确定对应的银行网点，带上身份证和社保卡前去激活。
社保补缴新规定
法律分析：2025社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外： （1)城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，但最高的补缴年限不得超过15年。 （2)企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。（ 3)离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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