工作6年，年终奖从1700到1万，在到去年和今年，心寒了
一位来自山东的网友在社交平台上分享了自己近几年来的年终奖变化情况，引起了广泛关注和讨论。他在一个名为“说说近些年你的年终奖变化情况?”的话题下，详细描述了自己在不同公司工作时的年终奖收入。
2018年，他加入了一家企业，担任运维工程师。由于只工作了三个月，他的年终奖仅为1700元。这一年对于他来说是职场的起步，收获虽少，但对于一个新人来说已经是一笔不小的收入。
2019年，他仍然在同一家公司工作，年终奖已经达到了一万元。这一年的收入相比前一年有了显著的提升，也让他对自己的职业发展充满了信心。
2020年，他在这家企业工作的第三年，年终奖再次提升，达到了一万三。这个成绩让他感到满意，也让他对未来充满了期待。
然而，2021年，他因为要离开公司回老家，只领取了半年的年终奖，金额在7000多元。下半年在老家工作了一段时间，获得了三千元的年终奖，使得他整年的年终奖总额达到了一万元。这一年的变化让他感受到了职场的波折和不确定性。
然而，2022年和2023年，他又换了一家公司，这次是在一家外包公司担任运维工作。然而，这两年却没有获得任何年终奖，甚至连过年福利也没有。这让他感到非常失望，对于这种突然的变化，他不禁开始思考自己的职业选择和未来发展。
这位网友的经历反映了职场中普遍存在的一些问题，如年终奖的不确定性和变化性。不同公司、不同岗位的年终奖水平差异很大，这也成为许多职场人关注的焦点。同时，职场竞争激烈，员工的职业发展也受到了很大的影响，需要不断提升自己的能力和适应能力。
对于这位网友来说，职场之路并不平坦，但他的经历也让我们看到了职场的多样性和变化性。在职场中，面对挑战和变化，我们需要保持积极的心态，不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
